Главная | Промышленный аутсорсинг - услуги аутсорсинга/аренды промышленного персонала

Очень часто проблема таких предприятий заключается в нестабильности спроса на продукцию, что приводит к неравномерной загрузке рабочих.

В то же время, вне зависимости от степени нагрузки и наличия заказов необходимо выплачивать персоналу зарплату, потому что сокращать людей в периоды вынужденных или сезонных простоев, а затем искать специалистов достаточно сложно. Тем не менее выход из сложившейся ситуации возможен и лучшим подтверждением этому можно считать то, что промышленный аутсорсинг в России в последние несколько лет активно развивается.

Услугами аутсорсинговых компаний, предлагающих промышленный персонал, пользуется все больше предприятий, которые оценили возможность платить только за тот труд, который они использовали и не испытывать сложностей с поиском рабочих требуемой квалификации.

Как работает рынок промышленного аутсорсинга

Для перехода на такую форму работы предприятие заключает с аутсорсинговой компанией договор. В нем оговаривается, рабочих каких специальностей и на какой срок необходимо предоставить. В некоторых случаях может оговариваться объем выполненных работ. У компании, предоставляющей аутсорсинговые услуги, существует своя система отбора кадров и, благодаря ей, заказчик получает необходимый ему персонал буквально на следующий день после заключения договора.

В этом случае заказчик получает требуемое ему количество специалистов без необходимости их самостоятельного поиска и последующего увольнения после завершения требуемого объема работ. Также не перегружается собственная кадровая и бухгалтерская служба, а также не несутся расходы, связанные с оплатой больничных, компенсаций за неиспользованный отпуск и не возникают юридические проблемы при увольнении временных сотрудников.

Кроме того, промышленный аутсорсинг позволяет получить любые людские ресурсы на любой период, и для обслуживания такой рабочей силы от предприятия потребуется только заключить договор и оплатить сумму услуг по выставленному счету. Никаких начислений и отчислений в бюджет платить не придется, как не придется доказывать правильность таких платежей при соответствующих проверках.

Таким образом, аутсорсинг промышленного персонала позволяет оптимизировать расходы предприятия и оплачивать только ту работу, которая реально выполнена. Кроме того, автоматически снимается задача администрирования и обслуживания такого персонала, а это позволит направить управленческие ресурсы на развитие и совершенствование производства.